Minori impiegati, Maschi - Percentuale del personale maschile di età 7-14 anni (%)
1.2
Minori impiegati, Femmine - Percentuale del personale femminile di età 7-14 anni (%)
1.3
Minori impiegati, Totale - Percentuale di tutto il personale di età compresa tra 7 e 14 anni (%)
2.1
Merci prodotte da lavoro forzato/obbligatorio - "Numero di merci che fanno parte del prodotto valutato
3.1
Tasso di infortuni sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
3.2
Infortuni mortali sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
3.3
Presenza di misure di sicurezza sufficienti - Altri casi HSE (ad es. basati su OSHA) ogni 100.000 dipendenti. *Dovrebbe essere combinato con un audit fisico per verificare tutti i restanti requisiti SA8000. (unità)
4.1
Densità sindacale - % dei dipendenti organizzati in sindacati (%)
4.2
Diritto di associazione - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
4.3
Diritto di contrattazione collettiva - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
5.1
Donne nel settore - Numero totale lavoratori donne e uomini (rapporto) (rapporto)
5.2
Divario salariale di genere - Stipendio (medio) di uomini e donne per la stessa posizione (%)
6
Pratiche disciplinari - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
7
Orario di lavoro - Ore di lavoro per dipendente, per settimana (ore)
8.1
Salario di sussistenza - Stipendio o busta paga (euro)
8.2
Salario minimo - Stipendio o busta paga (euro)
8.3
Media del settore - Stipendio o busta paga (euro)
9.1
Politiche, procedure e registri - Possono essere verificati attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.10
Gestione dei fornitori e degli appaltatori - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.2
Social Performance Team - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un sondaggio/intervista (anonimo) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.3
Identificazione e valutazione dei rischi - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.4
Monitoraggio - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.5
Coinvolgimento interno e comunicazione - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.6
Gestione e risoluzione dei reclami - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.7
Verifica esterna e coinvolgimento degli stakeholder - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.8
Azioni Correttive e Preventive - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.9
Formazione e sviluppo delle capacità - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
Elementi utilizzatori della tabella
Elemento
Descrizione
socialAccountabilityEvidenceCategory
Categoria dei requisiti di responsabilità sociale (secondo la descrizione SA8000)